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  지난 8월  24 일 오후 서울 중구 동대문디자인플라자( DDP )에서 열린  2022  금융권 공동채용 박람회를 찾은 한 구직희망자가 벽을 보고 면접 연습을 하고 있다. /뉴스1 대다수 과학기술 분야 정부출연연구기관(출연연)이 블라인드 채용으로 인해 인력 보강에 어려움을 겪어온 것으로 나타났다. 이에 일부 기관에서는 블라인드 채용 제도 적용 범위를 좁히거나 아예 폐지해야 한다는 의견도 나왔다. 국민의힘 홍석준 의원이 2일 국가과학기술연구회( NST ) 소관 출연연  25 곳에 블라인드 채용에 대한 입장을 물은 결과  18 개 기관이 개선을 요구했다. 출연연에서 필요로 하는 연구직, 기술직 인력은 고도의 전문성을 갖고 있어야 하는데 블라인드 채용으로는 이를 확인할 수 없다는 것이다. 홍 의원이 받은 답변서에 따르면 한국기초과학지원연구원, 한국생명공학연구원( KRIBB ) 등 여러 연구기관이 “블라인드 채용으로는 지원자 전공 적합성, 전문성, 연구역량 등을 파악하기 어렵다”고 했다. 녹색기술센터, 한국과학기술정보연구원 등은 “전반적으로 블라인드 채용을 완화하여 적용하는 것이 필요하다”는 의견을 냈다. 한국건설기술연구원은 “연구직에 대해 블라인드 채용 제도 폐지가 필요하다”고 주장했다. 찰덕출장마사지 찰덕출장마사지 찰덕출장마사지 광주출장마사지 대전출장마사지 대구출장마사지 부산출장마사지 울산출장마사지 서울출장마사지 인천출장마사지 세종출장마사지 서귀포출장마사지 제주출장마사지 김포출장마사지 안양출장마사지 안성출장마사지 부천출장마사지 남양주출장마사지 포천출장마사지 수원출장마사지 성남출장마사지 안산출장마사지 용인출장마사지 가평출장마사지 이천출장마사지 일산출장마사지 파주출장마사지 평택출장마사지 화성출장마사지 의정부출장마사지 동해출장마사지 삼척출장마사지 속초출장마사지 원주출장마사지 강릉출장마사지 춘천출장마사지 태백출장마사지 공주출장마사지 논산출장마사지 계룡출장마사지 보령출장마사지 서산출장마사지 아